Retour d'expérience : expérimentation Ségur | Berger-Levrault
SÉGUR : la gestion des temps pour s'adapter aux nouvelles règles
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Transposition du Ségur dans la santé privée: dossier complet sur les CLCC, FHP, CCN 51, Croix-Rouge, Synerpa. - Le blog des salarié-es de Korian
DU SÉGUR 2
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Recommandation patronale de la FHP – Revalorisation Ségur 2 – UNSA-SAMS
Ségur de la santé - partie 2 - Revalorisation des carrières
Ségur de la santé et du social : qui a droit aux revalorisations salariales ?
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FPH : SEGUR de la Santé – Les propositions CFDT sur la rémunérations | CFDT Santé Sociaux Dunkerque Hazebrouck
Oubliés du Ségur de la santé, les pharmaciens du privé lancent l'alerte
Fédération de l'Hospitalisation Privée - #SégurDeLaSanté Un an après, où en est-on ? ➡️Nous regrettons que l'esprit d'équité qui avait présidé aux mesures de revalorisation des professionnels lors du Ségur 1 se
FPH : SEGUR de la Santé – Les propositions CFDT sur la rémunérations | CFDT Santé Sociaux Dunkerque Hazebrouck
Négociations Ségur 2 - CCN51 : la CGT est défavorable à l'accord proposé par la FEHAP
FPH: Ségur de la Santé: Le verre à moitié vide ou à moitié plein ? A vous de juger !! | CFDT Santé Sociaux Dunkerque Hazebrouck
SÉGUR : la gestion des temps pour s'adapter aux nouvelles règles
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Dépêche Expert N°668 - Arrêté Tarifaire 2022 - FHP-MCO
Dépêche Expert N°677 - Notice Technique ATIH Nouveautés « financement ». - FHP-MCO
NOUVELLES CLASSIFICATIONS BRANCHE LUCRATIVE : DU LOURD - CFDT
Pourquoi la CGT et FO ne sont pas signataire du SEGUR 2 et partent à l'opposition – CGT RAMSAY SANTE HEALTH CARE
CCN 51 : Avenant relatif à la revalorisation salariale « Ségur 2 »
LUCRATIF - Du nouveau à propos des rémunérations. - CFDT
